Handelswijze bij prik-, snij- en bijtaccidenten (medewerkers)

Doel van de procedure

Richting geven aan het handelen na een prik-, snij- of bijtaccident bij medewerkers.

Beschrijving

Het beleid binnen Pluryn is erop gericht om te allen tijde besmetting te voorkomen. In het hieronder weergegeven stappenplan wordt aangegeven hoe medewerkers moeten handelen ingeval van een prik-, snij- of bijtaccident.

 

 

STAPPENPLAN BIJ PRIK-, SNIJ- EN BIJTACCIDENTEN

 

Spataccident (bloed/speeksel op intacte huid)

Oppervlak grondig spoelen met fysiologisch zout of water.

Het stappenplan hoeft niet verder doorlopen te worden.

 

Stap 1a : behandel de wond

  • Laat de wond goed doorbloeden
  • Spoel de wond uit met water of fysiologisch zout
  • Desinfecteer de wond met huiddesinfectans (alcohol 70%, of chloorhexidine 0.5% in alcohol 70%)

Stap 1b: Achterhaal de bron

  • Ga na wie de bron is.

Stap 2a: Bepaal of contact opgenomen dient te worden met het landelijk prikpunt.

Er hoeft geen contact opgenomen te worden met het landelijk prikpunt indien:

  • Gebeten en de huid is niet open maar intact 
  • Bij voldoende titer (10 of hoger) bij krabaccidenten

Stap 2b: Indien noodzakelijk wordt het landelijk meldpunt gebeld

 

 

 TELEFOONNUMMER LANDELIJK MELDPUNT      0800 - 77454636      (DAG EN NACHT BEREIKBAAR)

 

  • De medewerker van het meldpunt zal volgens een uitvraagprocedure bekijken welke verdere acties dienen te worden genomen.
  • Tijdens het gesprek met het meldpunt zal worden geïnventariseerd wat er precies gebeurd is. Het meldpunt vraagt naar de hepatitis immuun status van de verwonde. Tijdens het gesprek zal worden bekeken of de serostatus van de bron moet worden achterhaald

  

2c Afname nulserum bij verwonde

Naar aanleiding van het gesprek met de medewerker van het landelijk meldpunt kan worden besloten een nulserum af te nemen bij de verwonde. Andere eventuele noodzakelijke vervolgstappen zullen door het landelijk meldpunt worden geadviseerd.

 

3 Registratie door leidinggevende en MIP formulier

De direct leidinggevende wordt zo spoedig mogelijk geïnformeerd.

De direct leidinggevende registreert het accident.

De registratie wordt doorgegeven aan de manager.

Het accident wordt gemeld en geregistreerd door het invullen van het MIP formulier.