Jaargesprek
Een jaargesprek is een regelmatig terugkerend gesprek tussen jou en je leidinggevende, waarbij je praat over:
- het werk
- de werkssfeer
- de uitvoering van het werk
- de werkomstandigheden
- de belemmeringen
- toekomstmogelijkheden
De functieomschrijving is een hulpmiddel om een en ander in kaart te brengen. Zo ontstaat inzicht in de mogelijkheden. De bedoeling is dat jullie samen tot goede afspraken komen, die gericht zijn op het versterken en het verder ontwikkelen van jou als medewerker.
Kenmerkend voor een jaargesprek is het tweerichtingsverkeer; zowel medewerker als de functioneel leidinggevende kunnen de ander aanspreken op de wijze waarop en hoe met elkaar gewerkt wordt. Minimaal éénmaal per jaar vindt er een jaargesprek plaats.
