Vrije dagen in verband met bijzondere gebeurtenissen
1 . De werkgever stelt de werknemer in de gelegenheid om aan de hierna vermelde
gebeurtenissen gedurende de bij die gebeurtenissen vermelde periode deel te nemen.
Zo nodig verleent de werkgever daartoe betaald verlof.
-
verhuizing van de werknemer in opdracht van de werkgever: 2 vrije dagen;
-
huwelijk of registratie van partnerschap van één van de leden van het gezin van de werknemer: 1 vrije dag
Huwelijk of registratie van partnerschap van bloedverwanten in de eerste en tweede graad van de werknemer,
1 Familie in de 1e graad zijn: ouders en kinderen.
2 Familie in de 2e graad zijn: grootouders, kleinkinderen, broer en zus.
-
van de echtgeno(o)t(e) of relatiepartner: 1 vrije dag;
-
25- en 40-jarig huwelijksfeest van de werknemer: 1 vrije dag;
-
25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest van ouders of
-
pleegouders van de werknemer, van de echtgeno(o)t(e) of relatiepartner: 1 vrije dag;
-
25- en 40-jarig dienstjubileum van de werknemer: 1 vrije dag;
-
overlijden van de echtgeno(o)t(e) of relatiepartner, pleeg)kinderen, (pleeg)ouders van de werknemer dan wel van de echtgeno(o)t(e) of relatiepartner: de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie;
- overlijden van of het bijwonen van de begrafenis of crematie van bloedverwanten in
de tweede graad van de werknemer, van de echtgeno(o)t(e) of relatiepartner: 1 vrije dag.
2. Voor de gebeurtenissen genoemd in lid 1 sub a t/m f geldt dat de werknemer 14 etmalen tevoren aan de werkgever
dient te melden dat hij van de regeling gebruik wenst te maken.
Voor de gebeurtenissen genoemd in lid 1 a t/m f en h wordt in afwijking van artikel 8:12 lid 3 voor deeltijders het
naar rato beginsel niet toegepast.
